【2025年制度改正】遺族基礎年金/厚生年金と打ち切りのリアル

【2025年制度改正】遺族基礎年金/厚生年金と打ち切りのリアル

🧭遺族年金の制度改正をわかりやすく解説!対象者・影響・対策までまるっと整理

2025年に実施される遺族年金制度の改正が話題となっています。
遺族基礎年金と遺族厚生年金の違いがよくわからない…」
改正で本当に年金がもらえなくなるの?」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、以下のような疑問をわかりやすく解消します👇

遺族基礎年金と遺族厚生年金の違いと受給条件
2025年の制度改正の内容と背景
「改悪」と言われる理由と実際の影響
子育て世帯や低所得者への優遇措置の詳細
自分が対象になるのかどうかの確認ポイント

今回の見直しは一部の層には不利に働く可能性がある一方で、
子育て世帯や共働き家庭にはプラスに働く面もあります。

損得だけでなく、制度の目的や背景、例外規定まで正しく理解することが将来の備えにつながります📘

記事を読めば、自分が「影響を受けるのか」「今からできる備えは何か」がはっきりわかります。
ぜひ最後までご覧ください💡


目次

💡遺族基礎年金と遺族厚生年金の違いとは?

遺族年金制度には、大きく分けて遺族基礎年金遺族厚生年金の2種類があります。
支給されるかどうかは、亡くなった方の職業や保険加入歴、そして遺族の構成や年齢条件によって変わります。

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遺族年金と言っても2種類あるわけです。
国民年金の加入者対象になる遺族基礎年金
厚生年金の加入者のみ対象となる遺族厚生年金


🏡遺族基礎年金の対象者と条件

自営業や無職の方が亡くなった場合にも支給される年金で、支給条件は以下の通りです。

18歳以下の子ども(年度末時点)を育てている親が対象
◉原則として子どものいる配偶者(父または母)が受給者となる
◉亡くなった人が国民年金に加入中または一定の納付実績がある場合に支給される

✅ ポイント:子どもがいない場合は原則受給できません
逆に、子どもがいれば父母どちらでも受給対象になります。


🏢遺族厚生年金の対象者と条件

会社員や公務員など厚生年金に加入していた方が亡くなった場合に支給される制度です。
対象者の範囲はやや広く、以下のような条件があります。

◉亡くなった人が厚生年金に加入中または一定の加入実績があること
◉配偶者・子・父母・孫・祖父母のうち、要件を満たす者が受給可能
◉受給者の年齢・性別・扶養関係・子の有無によって支給条件が異なる

✅ ポイント:子どもがいなくても条件を満たせば配偶者は受給可能ですが、
年齢や障害の有無などによって「有期給付」「無期給付」に分かれます。


表でざっくり比較👇

スクロールできます
項目遺族基礎年金遺族厚生年金
対象となる加入制度国民年金厚生年金
支給対象子どもがいる配偶者配偶者・子・父母・孫・祖父母(条件あり)
子どもの有無必須(いないと支給なし)有無に応じて条件が変動
年齢・性別の条件特になし(子ども次第)年齢・性別・障害の有無などで細かく変動
受給期間子どもが18歳まで有期・無期のパターンあり

💰遺族基礎年金と遺族厚生年金の金額をわかりやすく解説!

「実際にいくらもらえるの?」というのは、遺族年金を検討するうえで最も気になるポイントです。
ここでは、遺族基礎年金遺族厚生年金のそれぞれの金額目安や内訳について、わかりやすく紹介します。


🏡遺族基礎年金の金額(2025年度時点)

遺族基礎年金は、主に国民年金に加入していた方が亡くなった場合に支給される年金です。
子どもがいる遺族(配偶者)が対象となり、定額で支給されます。

📌基本年金額(2025年度)

内訳年額(概算)
基本額780,900円
子ども加算(第1子・第2子)約234,800円(※2025年改正後に増額)
子ども加算(第3子以降)約78,300円(※2025年改正後に約3倍に増額)

◉子どもが2人の場合の総額は 約1,230,100円/年
◉3人以上の子どもがいる場合でも、加算額は一律で満額支給されます

✅遺族基礎年金は一律の金額設定で、加入期間や収入に関係なく決まるのが特徴です。

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国民年金の受給額と同じ金額が基礎金額。
子供がいることが貰える条件で子供一人につき約22.5万円(増額予定)増えるので、子供一人でも年間約100万円と加入者の死亡年齢に関係なく、それなりの金額がもらえます。


子どもの増額

子どもの増額

出典:厚生労働省


🏢遺族厚生年金の金額(概算の目安)

遺族厚生年金は、厚生年金に加入していた方が亡くなった場合に支給されます。
支給額は、被保険者の報酬額や加入期間によって変動します。

📌年金額の計算式(概略)

平均標準報酬月額 × 5.481/100 × 加入月数 ÷ 12

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これが厚生年金の金額で、遺族厚生年金はこれの75%が支給されます。


さらに以下の加算があります👇

◉中高齢寡婦加算(40歳以上65歳未満の妻※)→ 年額 約584,500円(被保険者が20年以上加入の条件あり)
◉子どもがいる場合 → 遺族基礎年金との併給が可能
※被保険者の死亡時に40歳未満でも、40歳になった翌月から支給されます。

✅たとえば、平均年収が年収600万円だった方が20年間加入していた場合、
年間約82万円程度の支給になります。

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42歳で平均年収600万円(月収50万円)+保険加入期間20年の夫がなくなり、40歳の妻が受け取る遺族厚生年金は82万円+58万円=年140万円
子供が一人いれば更に遺族基礎年金の年100万円が加算され、年240万円になります。


加入期間が少ない場合は25年計算

いくら貰える?

出典:厚生労働省


💡金額面での重要ポイントまとめ

遺族基礎年金は定額で、子どもの人数によって支給額が変動
遺族厚生年金は報酬比例で、収入が多いほど受給額も多くなる傾向
◉子育て中の場合は、基礎年金+厚生年金の併給が可能
中高齢寡婦加算障害者特例などの加算要素も要チェック

📘制度の理解を深めておくことで、受け取れる年金額の目安をしっかり把握できます。
将来の生活設計や備えの第一歩として、しっかりと確認しておきましょう✨


🏛️2025年の制度改正の背景と目的は?

2025年の遺族年金制度改正について、「改悪では?」と感じる方も少なくありません。
しかし、この見直しは単なる給付削減ではなく、社会の変化に対応する合理的な側面も持ち合わせています。


🔍制度改正の主な背景と狙い

かつての制度は「専業主婦モデルを前提とした設計」になっており、
妻のみに有利な仕組みとなっていた部分が多く残っていました。

共働き家庭の増加や男性の育児参加が進む現代社会において、
このような制度設計は現実と乖離し、不公平感を生む要因となっていました。

今回の見直しでは、遺族厚生年金の性別による支給条件を統一し、男女平等に近づけることが大きな目的です。


💡ポイントを整理すると…

共働き家庭の増加や男性の子育て参加の現状に制度が追いついていない
◉これまでの制度は「女性が長く受け取れる」構造になっていた
◉改正により、男女の支給条件が原則として同一に整備される
◉一部では「女性の優遇がなくなる」と受け取られ、改悪と感じられる側面も
◉しかし全体としては制度の公平化・中立化を目指すもの
という見方もできる


📅改正スケジュールと今後の追加改正の可能性

いつから制度が変わるのか?」「どの部分がどう変わるのか?」は、多くの読者が最も気になるポイントです。
ここではスケジュールと改正の具体的内容、さらに今後の追加改正の可能性まで整理します。


📆改正の施行スケジュールを確認

◉施行予定は令和10年(2028年)4月1日
◉2028年4月以降に新たに遺族年金の受給資格が発生した人が対象
すでに受給中の方や、子どもがいる世帯などは改正の影響を受けない

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子供がいる場合には改正の影響がないので、遺族年金は子育て費用と考えると理解しやすいでしょう。


🔄今回の制度改正のポイント

◉改正の影響は、子どものいない40歳未満の女性❌・55歳未満の男性⭕️が受ける
◉支給期間が原則最長5年の有期給付に変更
◉一部例外措置として、低所得者や障害者などは支給継続可

何が変わる?

出典:厚生労働省


🔮将来的に追加改正される可能性は?

今回の改正をきっかけに、他の年金制度や遺族給付の見直しが続く可能性もあります。
少子高齢化・社会保障費の増大という背景から、制度全体が流動的に見直されるフェーズに入っています。

◉今後の動向として「他の年齢層や条件の見直し」が議論される可能性
◉「ひとり親世帯全体への支援制度」として再構築される可能性もあり
◉公的年金だけに頼らず、「生命保険などによる補完の検討」も必要

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資産があれば保険は不要です。


📝安心するために、いまやっておくべきこと

自分が対象かどうかをチェックし、備えを始める
公式発表や法改正の動きに定期的に目を通す
民間保険や生活支援制度との併用も視野に入れる
◉将来的な追加改正も想定し、「柔軟に対応できる準備」をしておく


📉「改悪」と言われる主な変更点とは?

2025年の遺族厚生年金制度改正により、「支給が打ち切られるのでは?」という不安が広がっています。
特に対象となる人にとっては、制度の後退=改悪と受け止められている側面があります。


🔄有期給付の導入で支給期間に制限が発生

これまで30歳以上の女性には無期限で支給されていた遺族厚生年金が、
今回の見直しにより、一部で「5年間の有期給付」に変更されます。

対象となるのは、40歳未満の女性で、18歳以下の子どもがいない世帯です。
これまでのように自動的に無期限で支給されるわけではなくなった点が、大きな変更点です。

一方で55歳未満の夫や年収850万円以上の人の場合、今までは受給がなかったのですが5年間の支給が受けれるようになるというプラスの改正になっています。

出典:厚生労働省


⚠️支給打ち切りのリスクが現実に

5年の有期給付が終了した後、一定の条件を満たさない限り支給が打ち切られる可能性があります。
このため、「将来の生活設計が立てにくい」と感じる方も多く、制度への不安が高まっています。

ただし、所得が低い人(就労収入 月額約10万円以下)や障害のある方については、特例として引き続き年金が支給される仕組みも用意されています。


💡改悪といわれる主な変更ポイントまとめ

これまで無期限だった遺族厚生年金が「5年限定」に変わる対象がある
子どもがいない若年女性にとって支給条件が厳しくなる
「将来受け取れると思っていた年金が突然打ち切られる」不安が広がる
収入や障害の有無で支給継続できる場合もあるが、判断が複雑
「実質的な削減では?」との声も多く、ネットでは批判的な意見が目立つ


🧩子どもがいる家庭への影響は?

2025年の遺族年金制度改正では、子育て世帯にとってはむしろ「改善」とされるポイントもあります。
特に18歳未満の子どもがいる遺族にとっては、手当の増額や支給期間の延長が図られています。


👶18歳未満の子どもがいる場合は従来通りの支給

子どもが18歳年度末までの間にいる世帯では、
これまで通り遺族基礎年金および遺族厚生年金が支給対象となり、制度の変更による影響はありません。

これは、配偶者(父または母)いずれかが子どもを扶養している場合に該当します。


🧒18歳を超えても5年間の有期給付を延長可能

2025年の見直しでは、18歳を超えた後も5年間は有期給付の対象となります。
つまり、子どもが18歳を迎えても、すぐに年金が打ち切られるわけではなく、
5年間の延長支給期間が新設されることで、子育て後の経済的支援も確保される仕組みです。

この点は特に、大学進学や就職直前の家庭にとって安心材料となります。

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子供が3歳の場合、18歳になるまでの16年間に更に5年を加えた21年の支給です。
妻が35歳の場合、56歳までは貰えるわけです。


💰子ども加算の増額と「3人目以降」の見直し

遺族基礎年金には、子どもを育てている世帯向けの加算制度があります。
今回の見直しにより、1人あたりの加算額が年間23.5万円→28万円へと増額されるほか、
これまで3人目以降は年額7,800円に減額されていた加算額も、満額(約28万円)で統一されます。

この変更は、現在すでに受給している家庭にも適用されるため、子だくさん世帯にとっては恩恵が大きい内容です。


📌子育て世帯に関する改正ポイントまとめ

18歳未満の子どもがいる家庭は、制度改正の影響を受けない
18歳を超えても5年間の有期給付が延長可能に
子ども加算が大幅に増額され、3人目以降の減額制度が撤廃
すでに受給中の家庭にも適用されるため、実質的な増額となるケースが多い


🛡️「救済措置」や例外規定はある?

5年で打ち切りなんて不安すぎる…」という声がある一方で、
一定の条件を満たす場合には、年金が継続される救済措置や特例も用意されています。

対象となるのは、低所得者や障害のある方など、支援を必要とする立場にある遺族です。


💼就労収入が月10万円以下なら支給が継続される

改正後の制度では、有期給付の対象となった人でも、
就労収入が月額10万円以下であれば支給が継続可能となります。

これは、経済的に自立が困難な人への救済措置であり、
収入要件を満たしていれば、5年を超えても遺族厚生年金が延長して支給されるという制度です。

※アルバイトやパート収入を含むすべての就労収入が対象となるため、注意が必要です。

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月収10万円ではキツイので、この基準は無視して仕事を考えたほうたいいでしょう。


♿障害年金の受給者はそのまま遺族年金も継続可能

遺族本人がすでに障害年金を受給している場合は、
新制度の有期制限に関係なく、無期限で遺族厚生年金を受け取れることが認められています。

これは、生活上の困難を抱える方の安定的な支援を目的とした措置です。

ただし、障害の等級や手帳の有無によって対象外となる場合もあるため、事前の確認が重要です。


📈有期給付でも年金額が約1.3倍に加算される仕組み

制度改正により、有期給付の支給額が一律に減額されるわけではありません。
むしろ、「短期間での生活安定」を図るために、5年間の支給額が約1.3倍に加算される仕組みも導入されます。

具体的には以下のようになります。

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給付期間年金月額の目安総支給額(概算)
従来の無期限支給約58,000円長期間にわたる支給が前提
改正後の有期支給(加算あり)約75,000円前後5年間で約450万円前後

※実際の支給額は被保険者の報酬額や遺族構成によって異なります。

このように、「短期集中型の給付設計」として一定の支援が続く点も押さえておきましょう。

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1.3倍に増額されても無期限が5年に短くなっては焼け石に水。
だから、遺族年金に頼りすぎず、夫婦揃って働き続ける方が安全です。


✅例外規定・救済制度のまとめ

月収10万円以下の方は、有期期間終了後も支給継続の可能性あり
障害年金の受給者は、無期限での遺族年金継続が可能
有期給付でも、5年間の年金額は従来より高めに設定されている
一律に「もらえなくなる」とは限らず、ケースによって継続・加算措置がある


🤝児童扶養手当・生活保護などとの併用可能性

遺族年金だけでは生活が不安…という方に向けて、他の公的支援制度との併用可能性についてもチェックしておきましょう。
複数制度の併用で、生活の安定を図れるケースもあります。


🧸児童扶養手当との併用は可能?

ひとり親家庭で子どもが18歳未満の場合は、児童扶養手当の対象となる可能性あり
◉遺族年金と併給できるが、支給額が一部調整される場合あり
◉市区町村によって申請手続きや判定が異なるため、早めの窓口相談がおすすめ


💰児童扶養手当の支給額(2024年度)

子どもの人数月額(全部支給)
1人目44,140円
2人目+10,420円
3人目以降+6,250円ずつ

※支給額は所得に応じて減額されます(段階的に加算が減る)


📆支給時期と申請方法

◉支給は年6回(奇数月:1・3・5・7・9・11月)
◉市区町村の窓口で申請し、所得審査と扶養状況の確認が必要です
◉毎年の「現況届」提出が必須(未提出だと支給停止)

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児童扶養手当が年間 約53万円ほど支給されるので、子供がいる家庭には手厚いです。


🏥生活保護との関係性は?

◉遺族年金は「収入」とみなされるため、生活保護の受給額に影響する場合がある
◉ただし、最低生活費に満たない場合は、差額を補填する仕組みあり
◉「世帯全体」での判断となるため、同居家族の収入も含めて要確認


💡そのほか活用できる制度や相談窓口

住民税・国保保険料の減免制度など、地域ごとの支援策もチェック
ひとり親家庭支援センターや福祉課で、制度全体を俯瞰したアドバイスがもらえる
◉「今の状況で何が受けられるか」を無料で診断してくれる福祉系NPOの活用もおすすめ


🧮改正による家計シミュレーション|Before→Afterで比較してみよう!

制度改正で実際にどれだけ変わるの?」という疑問に応えるために、年金総額の変化を具体的な家計モデルで比較します📊

単なる制度説明ではなく、リアルな影響を数字で実感できる構成です。


🏠モデルケース:40歳女性(子どもなし)・年収450万円の夫が死亡

前提条件

◉会社員の夫が40歳で死亡
◉妻は子どもがいない専業主婦
◉夫の平均年収は約450万円
◉妻は遺族厚生年金を受給


📉【改正前】無期限で支給された場合

項目金額の目安
遺族厚生年金(月額)約58,000円
年間支給額約700,000円
65歳までの支給総額(25年)約1,750万円

※あくまで平均報酬に基づく目安です。


📈【改正後】有期5年で加算支給された場合

項目金額の目安
遺族厚生年金(月額)約75,000円(約1.3倍の加算あり)
年間支給額約900,000円
5年間の支給総額約450万円

🔍Before→Afterの違いを比較!

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比較項目改正前改正後
支給期間無期限(例では25年)有期5年
月額給付約58,000円約75,000円(加算あり)
総支給額約1,750万円約450万円
支援の持続性長期的支援あり短期集中型の支援に限定
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支給のある5年のうちに新たに生活の基盤を再構築しましょうということなのだと思います。
専業主婦家庭の減少により、今後も同じような改悪は続くと考えられ、専業主婦は大きなリスクとなりそうです


📝シミュレーションから見えてくる実態

総額は大幅減少(約1,300万円の差)
一時的には月額増でも、生活設計に影響大
高齢期の支援が手薄になる可能性あり
「もらえる金額」よりも「いつまで続くか」が重要


短期的には一見「優遇」に見えるケースでも、長期視点で見ると負担増になる可能性があります⚠️
将来の家計にどのように影響するかを、数字で冷静に見極めることが重要です🧾


💡遺族年金の受給シミュレーション例|ケース別にわかりやすく解説!

自分はいくらもらえるの?」という疑問に応えるために、具体的な受給額の目安をケース別に紹介します📊

金額ベースのシミュレーションを通じて、制度のイメージをつかみやすくなり、検索満足度もぐっとアップします!

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様々なパターンで受給額シミュレーションをしてみましょう!
夫の平均年収は約450万円です。


🧑‍👩‍👧ケース①:30歳・子ども2人を扶養する配偶者(会社員が亡くなった場合)

◉対象年金:遺族基礎年金+遺族厚生年金
◉加算対象:子ども2人(1人目・2人目)

受給額(年間)

区分支給額(概算)
遺族基礎年金約780,000円
子ども加算(2人分)約560,000円
遺族厚生年金約700,000円
合計約2,040,000円

※実際の金額は、被保険者の報酬や納付実績により異なります。

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支給年数は二人目の子供が23歳になるまでなので、非常に大きな金額です。


👤ケース②:40歳・子どもなしの配偶者(公務員が亡くなった場合)

◉対象年金:遺族厚生年金(有期給付・5年)
◉子ども加算なし、単身受給

受給額(年間)

区分支給額(概算)
遺族厚生年金(加算あり)約910,000円(×5年)
総額(5年間)約4,550,000円

※改正後の有期給付では、月額が約1.3倍に設定されるため、短期間での支給総額は大きくなります。


♿ケース③:55歳・障害年金受給中の配偶者(会社員が亡くなった場合)

◉対象年金:遺族厚生年金(無期給付)+障害年金継続
◉救済規定により支給打ち切りなし

受給額(年間)

区分支給額(概算)
障害年金約780,000円
遺族厚生年金約700,000円
合計約1,480,000円

※無期限で支給が続くため、長期的な生活設計に役立ちます。

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2028年度末時点で40歳以上であれば、無期給付です。


📌シミュレーションからわかるポイント

子どもの有無で年金額は大きく変わる
有期給付の場合でも、月額が増加する特例あり
障害者や低所得者には継続給付の救済措置がある
報酬額と家族構成で個別に確認する必要がある


🤔遺族年金の改正は本当に「改悪」なのか?

今回の遺族年金制度の見直しには、「改悪だ」「改善だ」とさまざまな声が上がっています。
その評価は一律ではなく、立場や背景によって大きく分かれるのが現実です。

制度改正を受けて、どのような見方があるのかを多角的に整理してみましょう。

男女平等の観点からは「公平性が増した」との評価もある
反面、これまでの支援に頼っていた世帯にとっては実質的な減額となる可能性も
生活が不安定な層への影響が懸念され、特に「有期給付」化への不安が強い
制度をどう受け止め、どう備えるかは「情報の正確な理解」にかかっている

感情的に「損した」と感じるだけでなく、自身の状況に照らして冷静に制度を見直す視点が大切です。
正しい知識が、将来の備えにもつながります📘


🗂️制度改正後にすぐやるべき確認チェックリスト

制度改正の内容を理解した上で、「自分は何をすべきか?」が明確になるアクションリストを紹介します。
読了後のモヤモヤを解消し、実生活に活かせる内容に落とし込むことができます📝


✅まずは自分が対象かどうかを確認しよう!

令和10年4月時点での年齢と子どもの有無を確認
配偶者が会社員か自営業かによって制度の対象外となる可能性あり
受給資格が発生するタイミング(すでに受給中かどうか)を整理


📄必要に応じて公的機関や年金事務所に相談を

◉制度改正の詳細は厚生労働省や年金機構の公式サイトでチェック
◉自分の加入状況・報酬額などは「ねんきんネット」で確認可能
◉不安がある場合は、年金相談窓口での個別相談もおすすめ


🧮家計への影響を試算して備える

受給期間が短くなることによる総額の変化を試算
5年間で生活設計が可能か、家計シミュレーションを立てる
◉必要に応じて保険や貯蓄の見直しも検討


📌該当しそうな人にこの情報をシェアしよう!

◉自分は対象外でも、周囲の家族や知人が該当する場合あり
◉特に40歳未満の女性・60歳未満の男性で子どもがいない方は要注意
◉制度改正の認知がまだ進んでいないため、早めの情報共有が重要


🧾遺族年金の改正をどう受け止めるべきか?|まとめ

2025年の遺族基礎年金・遺族厚生年金の制度改正は、
すべての人にとって「一律の損」とは言い切れない、複雑な内容です。

支給対象者や条件が細かく整理され、公平性の向上と財政の持続可能性の両立を狙った見直しとなっています。

その一方で、子どもがいない若年世帯にとっては実質的な支援縮小と映る部分もあり、
「改悪」との声が上がるのも当然といえるでしょう。

18歳未満の子どもがいる世帯はむしろ給付改善されるケースが多い
有期給付となる層にも、一部には収入要件や障害者特例などの救済策が用意されている
支給打ち切りではなく、短期集中型の支援に切り替わる設計
受給できるかどうかの判断は、年齢・扶養状況・収入条件などで大きく変わる

まずは、自分や家族が「改正の対象になるのか」を冷静に確認することが最優先です。


不安を感じた場合は、年金事務所や社会保険労務士への相談も検討し、
自分にとって不利な変更があるかを把握しておきましょう。

💡今後の対策としては…

早めのライフプラン設計と収支の見直し
iDeCoや共済・生命保険などの民間保障の検討
制度改正の最新動向を定期的にチェック

制度の理解が深まれば、将来の不安を少しでも軽くできます。
「知っていれば備えられる」──それが、今できる最大の防衛策です💪📘


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