【2025年版】ライザップの株主優待が「ひどい」と言われる理由を徹底解説！
ライザップ（RIZAPグループ）の株主優待に関して、近年ネット上では「ひどい」「改悪」といった声が急増しています。特に2025年の株主優待制度変更では、人気のchocoZAP特典が大幅に改定されたことが大きな波紋を呼んでいます。また、毎年のように話題になる優待カタログの在庫切れや実質価値の低下も、株主の不満を加速させています。
この記事では、「ライザップ 株主優待 ひどい」と検索するユーザーの本音に寄り添いながら、実際に何が問題なのか、そして今後の投資判断にどう活かすべきかをわかりやすく解説していきます。
📌 はじめに押さえておきたいポイント
◉chocoZAPの無料特典が半額に変更され、実質的な優待の魅力がダウン
◉優待カタログは「在庫処分」との声もあり、人気商品は即完売
◉名目上の優待利回りは高く見えるが、使いにくさや不満の声が多数
◉株主からの信頼低下が深刻化しており、SNSや掲示板でも「二度と買わない」の声
◉2025年の変更は企業側のコスト戦略の一環と見る向きも強い
この記事を読むことで、次のような疑問が解決します
◉なぜRIZAPの株主優待は「ひどい」と言われるのか
◉2025年の優待変更でどこが変わったのか
◉優待カタログが「使えない」と言われる理由とは
◉chocoZAPの優待内容と利用時の注意点
◉株主優待目当てでRIZAP株を買うのはアリか？
【2025年最新】RIZAP株主優待カタログ！chocoZAP改悪とポイントの全貌
2025年もRIZAPグループの株主優待カタログが届きました📦
さっそく、内容をチェックしながら、気になった点や変化点をまとめていきます。
chocoZAPの無料特典が終了！半額化の影響と感じるデメリット
今回の株主優待で一番の注目ポイントは、やはりchocoZAPの無料特典が「半額」に変更された点です。
利回り的には据え置きと言われていますが、実際に月額料金を支払う必要があるため、優待の魅力はややトーンダウン⤵️
個人的にはそれでも嬉しいとは思いますが、「無料じゃないなら使わない」という人も出てくるかもしれません。
「どろあわわ」が実質値上げ？必要ポイント増の影響を解説
chocoZAPに続いて私が衝撃を受けたのが、定番の人気商品「どろあわわ」のポイント変更です。
昨年までは4,000ptで交換できたのに、今年はなんと4,500ptに値上がりしていました😱
◉どろあわわの必要ポイントが＋500pt（実質12.5％値上げ）
◉スチームトースターなど他の商品もじわじわとポイント増加傾向
◉全体として「大改悪」ではないが、「微改悪」が継続中
RIZAPのポイント繰越制度に落とし穴？損しない使い方と注意点
RIZAPの株主優待には、ポイントの3年間繰越制度がありますが、
今年のように「ポイント必要数が少しずつ上がる」状況では、繰り越すほど損をする可能性も出てきます。
◉以前より高いポイントを要求されることで、同じ商品が取りづらくなる
◉「今のうちに使っておく方が得かも」と感じる株主が増加中
400株以上で使える電子クーポンは本当にお得？実用性と注意点を検証
今回、400株以上保有の株主向けに電子クーポン（ECサイト専用）5,000円分が配布されています🎁
詳細は8月1日から利用可能とのことですが、前回の内容から推測すると、割引券ではなく実質“無料券”として使えるパターンも。
◉カタログ交換より自由度が高く、商品選択肢も豊富
◉5,000円の実質クーポン＝利回り的にも満足度が高い
もし内容次第では、電子クーポンの方が一番“使いやすくてお得”な優待かもしれません。
RIZAP株主優待は改悪でも使い方次第で楽しめる！活用術を紹介
毎年のように「改悪だ」「しょぼくなった」と言われがちなRIZAPの株主優待ですが、
私は“不満も含めて毎年の楽しみ”だと思っています😄
確かに昔と比べると内容はやや控えめになっていますが、
それでもお得感やワクワク感が残っている限り、魅力ある優待制度だと感じています。
◉chocoZAP半額でも十分ありがたい
◉商品ラインナップは少しずつ変化していて飽きない
◉クーポンやポイントをどう使うか、戦略を考えるのも楽しい
RIZAPの株主優待制度を解説！2025年の変更点と注目ポイントまとめ
ライザップグループの株主優待制度は、長年にわたり「手厚さ」で人気を集めてきました。
特に、chocoZAPの無料利用特典は、株主の大きな魅力として注目されていました。
しかし2025年の制度変更では、この無料特典が半額割引へと変更され、実質的な価値が見直されました。
企業側は「年間換算では同等の価値がある」と説明していますが、株主の間では不満の声が高まっています。
特典の内容は、以下のように整理できます👇
📌 変更の要点まとめ
◉chocoZAPの無料特典が半額に変更され、満足度が下がった
◉企業は「利用期間と人数拡大で価値維持」と主張しているが、実質的に毎月自己負担が必要
◉特別優待券やポイント制度は継続しているが、カタログ商品の魅力が減少しているとの声も多い
なぜchocoZAP特典は「ひどい」と言われるのか？改悪の背景を解説
2025年のRIZAP株主優待で最も物議を醸しているのが、chocoZAP特典の改定です。
これまで無料で利用できたchocoZAPジムが、「半額割引」に変更されたことにより、多くの株主から不満の声が上がっています。
表面上は「1年間半額だから価値は維持」とされているものの、実際には毎月の利用料が自己負担になった点が、優待としての魅力を大きく損ねているのです。
さらに、利用可能人数が増えても「家族や知人に使わせる予定がない」という声が多く、価値を実感できない株主が続出しています。
📌 株主が「ひどい」と感じる主な理由
◉chocoZAPの無料特典が廃止され、優待としてのインパクトが薄れた
◉人数が2名→4名に増えても、活用できる人が限られるという指摘が多い
◉ジムに通わない株主には全く恩恵がないため「無価値」との批判が広がっている
◉入会金・事務手数料無料の特典も、既存利用者には無関係で意味がないとされる
優待カタログは本当に在庫処分？内容とSNSのリアルな声を紹介
RIZAPグループの株主優待カタログは、過去には豊富な選択肢と実用性で好評を博していました。
しかし近年は、「在庫処分では？」という疑念が株主の間で急増しています。
特に2025年版カタログでは、公開直後に人気商品が瞬時に品切れとなり、「選びたいのに選べない」という不満が多数寄せられています。
この状況は、優待の満足度や公平性を大きく損ねていると感じる株主も多いようです。
📌 株主からの主な不満と実態
◉人気商品はすぐに完売し、ログイン時には「残り物」しか選べない
◉SNSや掲示板で「まるで在庫処分セール」という声が拡散中
◉必要ポイント数が年々引き上げられており、同じ商品でも交換に必要なptが増加
◉実質的な利回りが目減りしており、長期保有の魅力も低下
特典のポイント繰り越しは最大3年間可能とはいえ、
その間にカタログの内容や交換条件が悪化するリスクもあるため、
「ポイントを貯めても欲しいものが手に入らない」という失望が広がっています。
RIZAP株主優待を徹底比較！2024年と2025年の違いと保有数ごとの特典
RIZAPグループの株主優待内容は、保有株数に応じて特典が大きく変わります。
特に2024年→2025年の制度変更では、chocoZAPの無料利用が半額割引へ変更されたことが最大のポイントです。
企業側は「年間の金額換算では価値は変わらない」としていますが、
実際には自己負担が発生することで“使いやすさ”は大きく低下したという評価が目立ちます。
📌 比較のポイントまとめ
◉保有株数に応じたchocoZAPの割引率・利用人数に注目
◉優待券やポイントは据え置きだが、使い勝手の変化に注意
◉表面上の“価値”は同じでも、実感ベースの満足度は減少傾向
以下の表で、2024年と2025年の優待内容の違いを整理します👇
| 保有株数 | 2024年 優待内容（変更前） | 2025年 優待内容（変更後） | 主な変更点 |
|---|---|---|---|
| 100株以上 | chocoZAP 6ヶ月半額（8,940円相当） | 同左 | 変更なし |
| 200株以上 | chocoZAP 6ヶ月無料（17,880円相当） | chocoZAP 1年半額（17,880円相当） | 無料→半額へ、期間2倍 |
| 400株以上 | chocoZAP 1年無料×1名＋優待券5,000円＋ポイント10,000pt | chocoZAP 1年半額×2名＋優待券5,000円＋ポイント10,000pt | 利用者数倍増、無料→半額 |
| 800株以上 | chocoZAP 1年無料×2名＋優待券10,000円＋ポイント14,000pt | chocoZAP 1年半額×4名＋優待券10,000円＋ポイント14,000pt | 利用人数倍増、無料→半額 |
| 1,600株以上〜16,000株以上 | 無料×2名＋段階的ポイント増加（最大144,000pt） | 半額×4名＋段階的ポイント増加（最大144,000pt） | 利用人数倍増、無料→半額 |
一見すると、利用人数が倍増するなど魅力が強化されたようにも見えます。
しかし、「無料→半額」の影響により、月額利用料の自己負担が必須になったことは見逃せません。
RIZAP優待が年々ショボくなる理由とは？改悪の背景と今後の懸念
RIZAPの株主優待制度に対して、「年々ショボくなっている」という声がSNSや掲示板で頻出しています。
その背景には、ポイント制度の改悪や商品ラインナップの質的劣化といった、複数の構造的な問題があると考えられます。
特に顕著なのが、カタログ商品に必要なポイント数の増加です。
かつては1,000ptで交換できた商品が、現在では2,000ptや3,000ptを要するケースもあり、実質利回りの低下が明らかになっています。
📌 株主が「年々ショボい」と感じる主な理由
◉カタログ商品に必要なポイント数が年々増加しており、同じptでは交換できる商品が減っている
◉「毎年同じ商品ばかり」や「魅力ある商品が消える」との声が多数
◉人気商品は即完売し、残っているのは魅力に乏しい在庫品ばかり
◉RIZAPグループ会社のMRKホールディングスは2024年に優待制度そのものを廃止
実際のポイント推移を見れば、株主が体感している「改悪」の実態がよくわかります👇
| 商品名 | 2024年 必要pt | 2025年 必要pt | 増加率 |
|---|---|---|---|
| どろあわわ（洗顔料） | 4,000pt | 4,500pt | ＋12.5％ |
| 丸源黒酢 | 3,000pt | 3,000pt | ＋0％ |
| ルテイン＆ブルーベリー | 2,000pt | 2,000pt | ＋0％ |
| ひとてまい | 4,000pt | 4,500pt | ＋12.5％ |
| スチーム＆ベイクドトースター | 17,500pt | 18,000pt | ＋3％ |
chocoZAPの満足度は低い？株主とユーザーの口コミを徹底調査
chocoZAP特典は、RIZAPグループの株主優待の目玉として注目されてきました。
しかし、実際に利用したユーザーからは、サービスの質に対する不満が相次いでいます。
SNSやレビューサイトでは、「ジムとしての物足りなさ」や「設備・衛生面の課題」が繰り返し指摘されています。
また、施設内の混雑や短時間交代制といった独自のルールに対するストレスも目立っています。
📌 利用者・株主のリアルな声
◉シャワーなし・更衣室狭い・空調効かないなど、ジムとしての快適性に課題
◉「15分交代ルール」や「マシン使用時の制限」にストレスを感じるという声が多数
◉利用者増加による混雑や予約の取りづらさも不満の要因
◉こうした環境を理由に、「chocoZAPを卒業した」という投稿がSNSで増加中
◉結果として、株主優待としての価値も疑問視されるようになってきた
一部の利用者は、「やっぱりエニタイムフィットネスなどの従来型ジムに戻った」と語っています。
また、他のジムで「chocoZAPからの移籍組が多かった」という報告もあり、退会や流出が加速している兆しも見られます。
名目利回りに要注意！RIZAP株主優待の実質価値と落とし穴
RIZAPグループの株主優待利回りは、計算上では非常に高く見えます。
特に100株保有でも利回り30％超えとされるケースもあり、一見すると“超お得”に思えるかもしれません。
しかし、実際の使い勝手や満足度を考慮すると、この「名目利回り」と「実質価値」には大きなギャップが存在します。
特典内容を最大限活用できない株主にとっては、その価値は“絵に描いた餅”になりかねません。
📌 利回りと満足度のズレに関する注意点
◉名目利回りが30％以上でも、体感価値がそこまで高くないという声が多数
◉交換しにくい、使わない、使いたくない特典＝実質ゼロ価値の可能性
◉chocoZAPに通わない人・商品に魅力を感じない人にとっては“意味がない”優待
◉長期保有者ほど「昔の方が良かった」と感じやすく、期待外れ感が強まっている
表にすると、名目と実感の乖離は以下のように整理できます👇
| 項目 | 名目上の利回り | 実際の使いやすさ | 評価傾向 |
|---|---|---|---|
| chocoZAP 半額（100株〜） | 約34.5％ | △（通わないと無意味） | 利用者以外には価値を感じにくい |
| カタログ商品（ポイント制） | 高水準 | △（人気商品即完売） | 残り物感・選択肢不足の指摘多数 |
| 特別優待券（グループ製品） | 額面通り | ○〜△ | 商品の興味・実用性で差が出る |
RIZAP株の今後はどうなる？株主優待・成長性から見た投資判断
2025年のRIZAP株主優待の変更は、多くの投資家に「方向転換のサイン」として受け止められています。
かつてのような“手厚い優待”を求めている人にとって、現状の内容は再評価すべき段階に入ってきました。
企業側が示す「年間価値は変わっていない」という主張に対して、
株主からは「使いづらさや心理的な満足感が低下している」という声が根強く残っています。
📌 今後の投資判断で注目すべきポイント
◉株主優待目当ての投資家は“継続保有”を再検討すべきフェーズに入っている
◉企業の広報姿勢や制度変更の説明責任が問われており、信頼回復が鍵
◉chocoZAPやグループ事業の成長性が、中長期の株価と連動する可能性が高い
特に、優待に依存しない収益構造の構築や、
株主と誠実に向き合うコミュニケーション体制が、今後の企業評価を左右するポイントになりそうです。
一方で、RIZAPは再建・成長フェーズにある企業でもあり、
chocoZAPの全国展開や事業黒字化が進めば、業績主導型の株価上昇も十分あり得ます。
【結論】RIZAP株主優待の改悪は本当？それでも楽しむコツと判断軸
RIZAPの株主優待は、毎年話題になる“お得”と“改悪”のはざまにあります。
確かに内容の変化には賛否ありますが、それでも工夫すれば十分に価値を引き出せる制度です✨
📌 本記事で紹介したポイントをふりかえりましょう。
◉chocoZAP特典は無料→半額に変更も、通う人にはまだメリットあり
◉「どろあわわ」など定番商品の必要ポイントが増加傾向で注意
◉ポイント繰り越し戦略の見直しが必要になるフェーズに
◉400株以上なら5,000円相当の電子クーポン配布が実はお得かも
◉毎年改悪と言われつつも、届くと嬉しいのがRIZAP優待の魅力
優待の「実質価値」が気になる方も多いと思いますが、
カタログの中身やポイント制度をしっかり把握し、活用法を工夫することで満足度は大きく変わります💡
🔗 RIZAP株主優待はお得？改悪リスクとカタログ内容を徹底解説！
RIZAPグループの株主優待は、かつての高還元率と充実したカタログで注目を集めましたが、近年は一部で改悪や品切れの声も増加中です。
2025年現在の最新情報をもとに、優待内容・改悪状況・お得な活用術を総チェック！📦💡
◉ RIZAP株主優待の改悪動向と還元率の実情
◉ chocoZAPで優待を活用する裏ワザ
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◉ BRUNOやMRKなど子会社の改悪例と注意点⚠️
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